- Главная
- Сведения об образовательной организации
- Основные сведения
- Структура и органы управления образовательной организацией
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты и требования
- Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
- Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса
- Стипендии и меры поддержки обучающихся
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
- Доступная среда
- Международное сотрудничество
- Абитуриенту
- Студенту
- Школьнику
- Выпускнику
- Родителю
- Новости Минпросвещения России
- Приветствие
- АУ СОН ТО и ДПО «РСРЦН «Семья»
- Культурный марафон
- О мерах социальной поддержки семей с детьми в Тюменской области
- Памятка на получение государственной социальной стипендии
- Профилактика суицидов в интернет пространстве
- Профилактика. Предупреждение коронавирусной инфекции
- Типовая инструкция для родителей по переходу на дистанционное обучение
- Контакты
- Направления деятельности
- Наши достижения
- Мероприятия библиотеки
- Профессионалитет
«Вектор карьеры» для выпускников колледжа
ср, 23.03.2022 - 16:40 , Нестерова Т.А.
22 марта 2022 года в «Ишимском медицинском колледже» состоялось интерактивное мероприятие «Вектор карьеры», направленное на содействие трудоустройству выпускников. В очном и дистанционном формате выступили представители учреждений здравоохранения г. Ишима, г. Тюмени, районов Тюменской области, Ханты-Мансийского АО, прошли «Мастер-классы» на базе мастерских колледжа.
Традиционное для колледжа мероприятие «Вектор карьеры» для студентов-выпускников даёт возможность познакомиться с руководителями, сотрудниками кадровой службы, руководителями подразделений учреждений здравоохранения Тюменской области. Выпускники узнали особенности медицинских учреждений, список представленных вакансий, требования работодателей.
Закончилась встреча круглым столом «Актуальные вопросы современного образования при подготовке медицинских специалистов среднего звена». Эффективное развитие системы здравоохранения в значительной степени зависит от профессионального уровня, качества подготовки и рационального использования среднего медицинского персонала, как самой объемной составляющей кадрового ресурса здравоохранения. Представители колледжа и работодателей определили основной результат процесса обучения в среднем специальном учебном заведении – это овладение различными компетенциями, которые основываются на запросах работодателей, потребностях современного общества и самой обучающейся личности.
Учебно-методический отдел