- Главная
- Сведения об образовательной организации
- Основные сведения
- Структура и органы управления образовательной организацией
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты и требования
- Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
- Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса
- Стипендии и меры поддержки обучающихся
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
- Доступная среда
- Международное сотрудничество
- Абитуриенту
- Студенту
- Школьнику
- Выпускнику
- Родителю
- Новости Минпросвещения России
- Приветствие
- АУ СОН ТО и ДПО «РСРЦН «Семья»
- Культурный марафон
- О мерах социальной поддержки семей с детьми в Тюменской области
- Памятка на получение государственной социальной стипендии
- Профилактика суицидов в интернет пространстве
- Профилактика. Предупреждение коронавирусной инфекции
- Типовая инструкция для родителей по переходу на дистанционное обучение
- Контакты
- Направления деятельности
- Наши достижения
- Мероприятия библиотеки
- Профессионалитет
- Аккредитация
Участие в Августовском форуме «Призвание – 2022»
ср, 24.08.2022 - 11:32 , Нестерова Т.А.

Ишимский медицинский колледж принял активное участие в Августовском профессионально-общественном форуме «Призвание – 2022» для системы СПО Тюменской области. Ишимский медицинский колледж принял активное участие в Августовском профессионально-общественном форуме «Призвание – 2022» для системы СПО Тюменской области.
15 августа в треке «Чувство Родины нужно заботливо взращивать…» заместитель директора Анастасия Валерьевна Кирюхина, педагог-психолог Анна Алексеевна Ельцова, педагог-организатор Анастасия Сергеевна Васильева, руководитель учебно-методического отдела Татьяна Александровна Нестерова на семинаре «Разговоры о важном – в действии» работали в команде «ИМК». Они разрабатывали skillbox советника директора по воспитательной работе с определением функций советника, эффективности его воспитательной работы, рисков деятельности советника в СПО, который будет реализован с 2022 учебного года в колледже. Советник директора по воспитательной работе – это педагог колледжа, организующий внеучебную деятельность студентов в связи с новой концепцией воспитания.
Кураторы студенческих групп колледжа Михаил Сергеевич Кондратьев и Ксения Сергеевна Кривошеина получили практический опыт организации внеучебной деятельности, составив skillbox куратора. Они успешно поделились своим опытом работы со студентами.
16 августа методический трек «Обновлённый ФГОС: ресурсы повышения качества образования» осваивали руководитель УМО Татьяна Александровна Нестерова и методист Инна Леонидовна Матюхина: анализ ФГОС СПО четвертого поколения позволил эффективно включиться в разработку новых учебных программ.
17 августа посетили мастер-класс от участников конкурса «Мастер года» по конкурсному мероприятию «Влюбить в профессию» преподаватели колледжа Юлия Петровна Козырева, Анастасия Александровна Егорова, Михаил Сергеевич Кондратьев, получив практический опыт по профессиональной мотивации студентов.
18 августа сотрудники колледжа смогли поучаствовать в двух рабочих площадках. Стратегическая сессия «Библиотека будущего. Пересборка» дала возможность библиотекарю Галине Николаевне Черненковой и педагогу-психологу Анне Алексеевне Ельцовой посетить информационно-библиотечную систему г. Тюмени. В дискурсе «Неформальные взаимодействия с современными детьми и подростками: особенности, специфика» Татьяна Александровна Нестерова разрабатывала в качестве советника СПО воспитательное мероприятие «210 лет со дня Бородинского сражения» во время педагогической игры. Новые формы воспитательной работы, представленные в ходе педагогической игры, направлены на создание незабываемого мероприятия в группе, наполненного глубоким смыслом.
19 августа на методической сессии «Трудоустройство – инструменты развития карьерной траектории» с докладом о показателях трудоустройства Ишимского медицинского колледжа выступила заведующий производственной практикой Марина Владимировна Лумпова: «Практики взаимодействия с работодателями «Вместе – достигаем большего!», «Медицинский старт», «Нужные люди» и индивидуальный подход к студентам позволили нам за 2021 г. достичь 79% по трудоустройству».
Августовский форум зарядил преподавателей и сотрудников колледжа позитивным настроением и профессиональными идеями.


























